Med flexibla och verksamhetsnära utbildningar stärker Campus västra Skaraborg språkutveckling, integration och företagens långsiktiga kompetensförsörjning.

Sociala hållbara företag

En sådan här utbildning och satsning handlar inte bara om språk, utan om att bygga ett socialt hållbart företag där människor med olika bakgrund kan växa, bidra och bli en självklar del av både arbetsplatsen och samhället. Detta är således en mycket betydelsefull service till företagen och möjligheterna används bara delvis idag.

När Dafgårds såg ett behov av att höja svenskanivån hos delar av personalen tog de kontakt med Campus. Resultatet blev en verksamhetsnära utbildningsinsats som utgår från medarbetarnas vardag och de språkliga krav som finns i jobbet.

För oss handlar det här om mycket mer än att lära sig svenska. Vi vill arbeta långsiktigt och skapa en arbetsplats där alla får möjlighet att utvecklas och känna delaktighet i en stark kollegial gemenskap. Därför vill vi ge våra medarbetare bästa möjliga förutsättningar att stärka sina språkkunskaper – något som gör vardagen enklare både för individen och för hela arbetsplatsen, säger Niclas Renström, HR chef på Dafgårds.

Utbildningen har tagits fram i dialog mellan företaget och Campus. En viktig del i satsningen har varit att göra utbildningen så verksamhetsnära som möjligt. Innehållet fokuserar på språk som medarbetarna faktiskt behöver i arbetet, till exempel kommunikation i vardagen, säkerhetsföreskrifter och dokument som används på arbetsplatsen. Undervisningen har kombinerat klassrumspass med träning på jobbet, och både chefer, kollegor och verksamheten har varit involverade.

Pedagogerna har fått insyn i företagets vardag, samtidigt som deltagarna har fått träna på det språk de möter i jobbet.

– Det har varit viktigt att utgå från deltagarnas verklighet. De får träna på att använda svenska på jobbet, men de får också bidra med sin egen kunskap. De är experter på sitt arbete, och det är en styrka i undervisningen, säger Helena Broberg, lärare på Campus.

– Det här är ett annat sätt för medarbetare att komma in i företaget och att växa på jobbet. När de förstår mer av sammanhanget och känner sig delaktiga öppnas också fler möjligheter på sikt, säger Rikard Creutzer Lans, biträdande rektor på Campus.

Den första gruppen har nyligen genomfört utbildningen och responsen har varit positiv och detta ses som ett första steg i ett långsiktigt arbete.

– Vi är väldigt nöjda och tacksamma för Campus insats. Det har varit enkelt från första kontakten, och de har verkligen hjälpt till att förstå vår verksamhet och anpassa utbildningen efter våra behov, säger Niclas Renström.

Vår vuxenutbildning möter behoven när de uppstår

Bakom satsningen finns också ett större arbete med uppdragsutbildning, där vi tillsammans med företag fångar upp behov och omsätter dem i konkreta utbildningsinsatser.

– Vi utgår från vad företag faktiskt behöver och försöker möta det så nära verksamheten som möjligt. Det handlar både om att förstå behovet, sätta en organisation kring uppdraget och koppla ihop rätt kompetenser för att få utbildningen att fungera, säger Rikard på Campus.

Intresset för liknande insatser växer. Ytterligare ett företag har redan hört av sig och det finns säkert fler företag i liknande situationer.

– Det finns många företag som har liknande behov av att bygga trygghet i språket. I vissa fall skulle flera mindre företag i samma bransch också kunna samordna sina behov och genomföra en gemensam språksatsning, säger Rikard på Campus.

Uppdragsutbildning ger en bred möjlighet, även inom andra områden än industrin.

– Vi arbetar nära verksamheter och arbetsgivare för att fånga upp behov, nätverka och se vilken kompetens som redan finns och vad som behöver kopplas på. Ibland går det att planera och starta utbildningar väldigt snabbt. Behoven förändras hela tiden, och då behöver vi också kunna vara flexibla och snabba, säger Åsa Törn, verksamhetskoordinator på Campus.

– För kommunen är detta en mycket betydelsefull service till företagen, och möjligheterna används idag bara delvis. Här finns en stor potential för fler företag att ta del av den kompetens och handlingskraft som Campus erbjuder. Vi är stolta över samarbetet och över den roll Campus spelar för att utveckla både företagens konkurrenskraft och ett långsiktigt hållbart arbetsliv i Lidköping, avslutar Anna Sundbom, näringslivschef Lidköpings kommun.