Lidköpings kommun prisas nationellt för sitt arbete med friskvård

Lidköpings kommun har tilldelats Active Workplace Awards 2025 – Friskvårdsmästaren i kategorin stora offentliga arbetsgivare, ett erkännande för arbetet med medarbetares hälsa och välmående.

Utmärkelsen Active Workplace Awards 2025 – Friskvårdsmästaren lyfter fram arbetsgivare som har ett systematiskt och långsiktigt förhållningssätt till friskvård och medarbetares hälsa. För Lidköpings kommun, en av regionens största arbetsgivare med fler än 300 yrkesroller och karriärvägar, visar priset på praktisk omsättning av ett arbetsgivaransvar som ryms i vardagen.

Kommunens satsning på en god arbetsmiljö och möjligheten för medarbetare att hitta balans mellan arbete och hälsa är centrala delar av varför många väljer att arbeta här. Det handlar om trivsel, utveckling och att kunna göra skillnad i människors liv, både för invånare och kollegor.

Priset delades ut i samband med HR-mässan Personal & Chef i Stockholm, där hälsoutvecklare Eva Niklasson och enhetschef Helen Dahl representerade kommunen och tog emot utmärkelsen.

Friskvård som fungerar i vardagen

En hög andel av medarbetarna använder sitt friskvårdsbidrag, vilket visar att möjligheten till egenvård och återhämtning är relevant i vardagen. Samtidigt finns en tydlig ambition att fortsätta skapa förutsättningar för hälsa, balans och välmående i en organisation med många olika yrken och arbetsmiljöer.

Ett långsiktigt arbetsgivaransvar

För Lidköpings kommun är friskvård en del av det långsiktiga arbetsgivaransvaret, en aspekt av att vara en attraktiv och hållbar arbetsgivare där medarbetare kan växa och utvecklas genom hela arbetslivet.