Hållbar resursanvändning – så använder vi Lidköpings resurser smartare

Ett hållbart Lidköping bygger på att vi använder resurser på ett effektivt, cirkulärt och ansvarsfullt sätt. Det handlar om allt från energi och material till mark, och om att ta tillvara på den kompetens och erfarenhet som finns hos våra medarbetare.

Från avfall till resurs

Hållbar resursanvändning handlar om att ta vara på det vi redan har, istället för att använda nytt i onödan. Det innebär att vi minskar mängden avfall som uppstår, återanvänder material, prylar och byggdelar där det är möjligt och ökar både sortering och återvinning. Det handlar också om att producera och använda energi på ett mer effektivt sätt och tänka cirkulärt, så att en restprodukt kan få nytt liv som resurs i en annan del av systemet.

Men resurser är mer än material och energi. En av våra viktigaste tillgångar är medarbetarnas kompetens och erfarenhet. Demografiska förändringar gör att behoven i våra verksamheter förändras och vi arbetar aktivt med att ta tillvara den kunskap och erfarenhet som redan finns och ge medarbetare möjlighet att växa in i nya roller. På samma sätt stödjer vi invånare som befinner sig utanför arbetsmarknaden att hitta sin väg mot arbete eller studier.

I praktiken kan det innebära allt från återbruk av möbler i våra skolor och energieffektivisering av arenor, till att invånare lånar utrustning på Fritidsbanken – eller att en medarbetare provar ett nytt yrke och hittar sin väg framåt. När vi använder resurser klokare sparar vi både pengar och miljö och bygger ett mer hållbart Lidköping.

Exempel från pågående hållbarhetsarbete

Återbruket

På Kartåsens återvinningscentral tar Återbruket emot saker som är "för fina för att slängas", alltså hela, rena och fungerande prylar som möbler, elektronik och husgeråd. Lokala välgörenhetsorganisationer och idrottsföreningar hämtar sakerna och säljer dem vidare i sina second hand-butiker, så att bruksbara prylar får ett längre liv och föreningslivet stärks.

Fritidsbanken

Fritidsbanken fungerar som ett bibliotek, fast med sport- och fritidsprylar. Här kan alla Lidköpingsbor låna utrustning för en aktiv fritid, gratis och utan krångel. Utrustningen kan skänkas av allmänheten i Fritidsbankens lokaler eller vid Kartåsens återvinningscentral, utlåningstiden är 14 dagar. Vill du prova innebandy innan du köper en klubba, eller behöver skridskor till allmänhetens åkning? Fritidsbanken uppmuntrar till spontanaktiviteter och bidrar till ett mer hållbart sätt att använda prylar.

Återbruk1 – cirkulärt material till förskolan

I lokalerna vid Parketten samlar Återbruk1 in spill- och restmaterial som ges nytt liv i förskolornas verksamhet. Pedagoger kan hämta material för kreativt skapande och lek. Ett konkret sätt att minska avfall och tidigt väcka intresse för hållbarhet hos de allra yngsta.

Energieffektivisering i arenor och byggnader

Genom smarta avfuktare och andra åtgärder har Sparbanken Lidköping Arena minskat sin el- och fjärrvärmeförbrukningen med cirka 1 300 000 kWh på ett år, vilket motsvarar ungefär den årliga energiförbrukningen för 90 villor. Arbetet är en del av ett bredare EU-finansierat projekt (EUCF) där vi tillsammans med koncernbolagen tar fram en plan för framtida investeringar i solenergi, energieffektivisering av offentliga byggnader och smart gatubelysning.

Matsvinnsarbete i kök

Kockar och måltidspersonal från kommunens skolor och gymnasier samlas regelbundet för workshops om matsvinn. Tillsammans analyserar de vilka restflöden som uppstår i köken och testar cirkulära arbetssätt för att ta tillvara råvaror och rester, från chips på havreris och knäckebröd på kaffesump till vårrullar på veckans överblivna rester. Arbetet sprids löpande till fler medarbetare i kommunens kök och är en del av ett långsiktigt arbete där ett cirkulärt förhållningssätt blir en naturlig del av vardagen.

Kompetens som resurs – medarbetare provar nya vägar

Demografiska förändringar gör att behovet av medarbetare inom äldreomsorgen ökar kraftigt, medan andra verksamheter krymper. Vi ger medarbetare möjlighet att prova att arbeta inom vård och omsorg under två veckor, med bibehållen lön och anställning. De som vill ta steget vidare erbjuds coachning, validering och stöd med utbildningsvägar. Det är ett sätt att ta tillvara befintlig kompetens och bygga en organisation som håller, för invånarna och för framtidens välfärd.

Därför är resursanvändning en del av hållbar utveckling

När resurser används smartare – oavsett om det handlar om energi, material eller kompetens:

• minskar klimatpåverkan
• sparas pengar
  
• ökar cirkulariteten
• stärks kommunens självförsörjningsgrad
• skapas fler vägar in i arbetslivet och samhället